Главная       Контакты       Вакансии       Карта сайта       In English       Стажировки      
 

сегодня: 12 января 2011
О компании
Клиентам
Кандидатам
HR-юмор
HR-библиотека
Мы рекомендуем
Голосования
Вопрос-ответ


    поиск по сайту:
   

Голосование:

Готовы ли Вы рассмотреть предложение о работе на заводском предприятии / производстве после окончания ВУЗа?

Да, этот вариант предпочтителен для меня
Да, я рассматриваю этот вариант в числе прочих
Да, я готов рассмотреть этот вариант в случае, если не удастся найти другой работы
Нет, мне не интересны подобные предложения о работе

OK »     Результаты »


    Новости агентства:

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Два дня на MARSе 22/02/06

    В самом начале февраля мне выпала возможность посетить офис одного из наших клиентов – компании MARS.
 
  Мой визит был связан с проектом, который мы ведем сейчас для этой компании. Это поиск специалистов для работы в самом "техничном" и динамичном отделе – в отделе информационных технологий (Information Services International, ISI).
 
  Весь первый день я общалась с менеджерами по подбору персонала. Мы обсуждали, каких кандидатов хотели бы видеть в компании: это яркие люди, которые хотят работать с cutting-edge технологиями, любят общаться и готовы брать на себя ответственность буквально с первых дней работы.
 
  На второй день я присутствовала на assessment-centre, где смогла посмотреть, какие этапы проходят кандидаты и какие навыки и качества проверяют у них сотрудники MARS.
  Теперь я могу дать несколько рекомендаций кандидатам по поводу того, какие качества необходимы тем, кто планирует работу в этой компании.
 
  Первое, и самое необходимое, качество – это коммуникабельность и открытость. Ведь иначе Вы просто не сможете работать в этом офисе, напоминающем улей: незабываемое впечатление оставляет картина, когда все сотрудники находятся в одном пространстве – в огромной комнате, где нет перегородок, а названия отделов написаны на огромных разноцветных плакатах-указателях, висящих под потолком.
 
  Второе обязательное умение – это хороший английский язык. Один из кандидатов, который прошел отбор в компанию MARS, признался мне, что его не оставляет ощущение, что он работает не в России, а в одной из европейских стран: все бизнс-процессы протекают очень динамично, а разговаривать приходится почти всегда на английском: ведь половина сотрудников – иностранцы.
 
  Третье – это, конечно же, огромное желание работать в сфере высоких технологий, желание развиваться, становиться экспертом в той или иной области – будь то телекоммуникации, бизнес-приложения, или менеджмент. Здесь открыты все пути.
 
  Ну и последнее – это уверенность в своих силах и желание учиться, что иногда значит больше, чем профессиональный уровень знания информационных технологий или свободный английский.
 
  Уверена: результатом этой поездки обязательно будет очень большое число наших кандидатов, прошедших отбор в компанию и ставших сотрудниками ISI.
 
  Евгения Иванова
 



География нашей работы 15/02/06

    Сначала их было 6. Потом к ним добавилось еще 7. Через год их стало на 14 больше. Сегодня их 54. Все это – города, в которых мы были, искали кандидатов и в которых теперь остались наши люди. Где-то остался один человек, а где-то 113. В каких-то городах мы были один раз, а в какие-то ездим каждый год.
 
  Все это к тому, что теперь на нашем сайте есть новый раздел – "Где мы подбираем", в котором мы собрали интересную и полезную информацию по тем городам, которые посетили. Этот раздел будет постоянно обновляться и пополняться, потому как мы не собираемся стоять на месте. И думаем, что в скором времени свободных мест на нашей карте станет гораздо меньше!
 



Проект квартала: Sales Representative, Междуреченск 06/02/06

    Каких только городов нет на нашей российской карте: Уссурийск, Златоуст, Березники... Кажется, мы искали кандидатов уже в закоулках, меньших чем новосибирская Первомайка.
 
  Так думали мы до декабря 2005 года, пока не появилась новая позиция – Sales Representative для иностранной табачной компании в Междуреченске. И тут-то мы поняли, что все предыдущие Миассы, Братски и Ангарски – это только разминка перед этим незабываемым проектом.
 
  За месяц поиска мы многое узнали о жизни от наших междуреченских кандидатов. Например, очень действенный метод привлечения клиентов – если точка не хочет с тобой работать, то ты приезжаешь, срываешь все полки и ставишь всё, как тебе надо. Или что разница в зарплате в тысячу рублей демотивирует кандидатов настолько, что они даже не хотят слышать название компании. Очень интересно было беседовать с кандидатами в первый раз – звонишь кому-нибудь, кого в жизни не видел, здороваешься: "Добрый день. Меня зовут Юля, я звоню вам из Новосибирска", а тебе в ответ: "А, привет, Юль!!" И дальше сплошное "ты". Звонишь другому – он в сердцах восклицает: "Да уж, знаю я этих ваших табачников. Я поставил полки, они взяли присоседились, не спросились. Увижу – накостыляю!!!"
 
  Так, со смехом сквозь слезы, собирали мы кандидатов по крупицам: то машины нет, то пятидесятилетний юбилей не за горами, то просто – "ни бе, ни ме, ни кукареку"… В итоге, после того, как через нас прошло около 60 человек, на тестирование и групповую игру было приглашено шесть. Из которых пришло четверо. Просто один накануне решил прокатиться до Кемерово, а другой за 15 минут до встречи нашел новое место работы, где зарплата больше на 1500р.
 
  Дальше – больше. Тестирование на время: с процентами, дробями, графиками… Потом групповая игра – на креативность и гибкость коммуникации. Рекрутеру, который при всем этом имел счастье присутствовать, эти сцены еще долго будут сниться в страшных снах, а бланки тестов с ответами вызывать мелкую дрожь в пальцах.
 
  Все это было бы очень трагично, если б не закончилось хорошо – мы закрыли-таки позицию. Это был поиск одного кандидата – и мы его нашли. Больше в Междуреченске таких людей нет. Если кто найдет – дайте знать, мы пожмем вашу мужественную руку!
 
  Мораль сей басни такова: кто ищет, тот всегда найдет. Даже в Междуреченске.
 



Новогодние разоблачения и поздравления 29/12/05

    Под Новый год случаются разные перемены: все тайное становится явным и раскрываются давние секреты. Нельзя сказать, что клиенты, с которыми мы работаем, – это тайная информация, но до недавнего времени мы не афишировали наши с ними отношения. А теперь подумали, и решили, что эта информация будет полезна всем, кто у нас бывает – и кандидатам, и самим клиентам, и потенциальным партнерам. Так что добро пожаловать в новый раздел – Наши клиенты!
 
  А если вашей компании интересно не просто пролистать эту страничку, но также увидеть там свой логотип, звоните нам! Мы всегда рады новым знакомствам.
 
  А здесь – наша новогодняя поздравлялка любимым клиентам.
  Инструкция по применению:
  1.Зайти по этой ссылке.
  2.Обязательно скачать файл себе на компьютер (9,5 Мб).
  3.Включить погромче звук… и с Новым Годом!
 



Итоги сюрного конкурса декабря 29/12/05

    Как приятно завершать рабочий год с улыбкой на лице! Последний месяц мы делились друг с другом веселыми перлами из резюме дорогих нам кандидатов. Столько юмористов вокруг – глаз радуется!
  Спасибо всем, кто принимал непосредственное участие в нашем конкурсе (т.е. присылал нам цитаты из резюме), а также тем, кто участвовал в нем опосредованно (т.е. когда-то рассылал свое резюме по агентствам).
  Итак, тройка лидеров:
 
  Первое место
  Английский язык: пишу, читаю, говорю - и всё плохо.
  Цитату прислала Татьяна Копылова, сотрудник компании ТехноНиколь, Москва
 
  Второе место
  С четырех лет каждое лето жил у бабушки, в деревне на Алтае. Данный факт может быть интересен разве что потому, что навсегда сделал меня отличным от массы городской детворы.
  Резюме прислал кандидат, пожелавший остаться неизвестным.
 
  Третье место
  Должность: Торговый представитель по работе с гигантами
  Цитату прислала Юлия Омельчук, сотрудник нашего агентства.
 
  Поздравляем победителей и торжественно награждаем всех званиями:
  Татьяну – Самый Юморной HR
  Кандидата – Самый Юморной Кандидат
  Юлию – Самый Юморной Ресечер
 
  Остальные цитаты можно посмотреть здесь.
  Спасибо всем и не теряйте чувства юмора в Новом Году!
 



Сюрный конкурс декабря 20/12/05

    Уважаемые коллеги, кандидаты и все, кто бывает у нас на сайте и в офисе!
  Предлагаем вам принять участие в конкурсе декабря – на Самое Юморное Резюме (СЮР) . Рабочее настроение постепенно сменяется праздничным, а стандартные резюме – смешными. Так давайте делиться радостью!
 


Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

 




Все новости   :   О компании   :   География   :   Наши клиенты   :   Мы рекомендуем   :   Работа у нас   :   Закрытые вакансии

Рекрутинговое агентство "Первое Лицо", г.Новосибирск