Главная       Контакты       Вакансии       Карта сайта       In English       Стажировки      
 

сегодня: 12 января 2011
О компании
Клиентам
Кандидатам
HR-юмор
HR-библиотека
Мы рекомендуем
Голосования
Вопрос-ответ


    поиск по сайту:
   

Голосование:

Готовы ли Вы рассмотреть предложение о работе на заводском предприятии / производстве после окончания ВУЗа?

Да, этот вариант предпочтителен для меня
Да, я рассматриваю этот вариант в числе прочих
Да, я готов рассмотреть этот вариант в случае, если не удастся найти другой работы
Нет, мне не интересны подобные предложения о работе

OK »     Результаты »


    Новости агентства:

Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

ВАТ и мы 21/07/06

   

Практически закончилась первая волна экспансии British American Tobacco в российские регионы, в реализации которой мы принимали непосредственное участие. За последние 4 месяца мы побывали в 44 городах, от Уфы до Южно-Сахалинска, и закрыли больше 100 вакансий для BAT.

    

Было очень здорово вновь проехать по многим городам, в которых мы устраивали кандидатов раньше, и увидеть, как они выросли в компании за этот период.

   

Сейчас в работе осталось еще около 20 позиций от ВАТ в разных городах, так что наше летнее турне продолжается. Чемоданы не распаковываем, ждем звонков и снова в путь!



Ваш идеальный работодатель 07/05/06

   

Кстати, по итогам исследования Сообщества эффективных менеджеров E-xecutive в десятку лучших работодателей России попали British American Tobacco, Mars и Microsoft.

 Оценка шла по следующим параметрам:

  •  Возможности для карьерного роста
  •  Высокий уровень ответственности, большие полномочия
  •  Компенсация
  •  Обучение за счет компании
  •  Возможность получения знаний в других областях бизнеса внутри компании
  •  Развитая корпоративная культура
  •  Стабильность работы
  •   Хороший соцпакет
  •  Высокий социальный статус, который дает работа
  •  Возможность работы в международных подразделениях компании

    Поздравляем наших дорогих клиентов! А также всех кандидатов – устроенных, устраивающихся и собирающихся устроиться в эти компании. Работать с такими профессионалами, как вы, – это здорово!



Торговые представители: Весеннее обострение 05/04/06

    Мы начали "массовую атаку" на российские регионы: один из наших ключевых клиентов – British American Tobacco – запустил новый глобальный набор штатных торговых представителей. Сейчас активны Западная и Восточная Сибирь, Дальний Восток, Алтай, Башкирия. На очереди – Урал, Кама, Кузбасс.
  Так что – молодые, активные – готовьте резюме, будем встречаться!
  И помните: главное – не опыт, а потенциал.
 



Победа в тендере 23/03/06

    Мы выиграли тендер на 2006 год на подбор персонала для БАТ-Россия на территории Урал-Сибирь-Дальний Восток. 
Уже сидим на чемоданах!



Ключевые рекрутеры в Москве 22/03/06

    13-15 марта мы снова посетили офисы некоторых клиентов самым звездным составом. На встречах знакомились, генерили идеи, обсуждали успехи и говорили о будущем.
  Технология, конечно, важна, но бизнес все-таки делают люди. Будем чаще встречаться.



Уфа – новая точка на нашей карте 06/03/06

    Начинать работу по новому, неизвестному городу всегда сложно. И одновременно интересно и познавательно. На прошлой неделе один из наших рекрутеров вернулся из Уфы. Это был наш первый опыт работы с этим городом, из чего мы всегда извлекаем для себя массу полезного.
 
  Во-первых, начиная поиск кандидатов в незнакомом городе, мы собираем максимум информации о рынке, который нам интересен (в проекте по Уфе это рынок FMCG): выясняем, насколько он развит в этом регионе (именно в регионе, а не только в самом городе), какие компании на нем работают, как и кем они представлены. Так мы определяем основное направление поиска потенциальных кандидатов.
 
  Во-вторых, мы очень внимательно изучаем СМИ по региону, смотрим, куда можно наиболее эффективно подать рекламу. В этом нам помогает Интернет и сами люди, живущие в этом городе. В Уфе (как, впрочем, и во многих других городах) это газета "Работа для Вас", а также издания "Курьер" и "Евразия".
 
  В-третьих, мы стремимся привлечь к обсуждению вакансии как можно больше людей, живущих в новом для нас городе. Таким образом, информация о нашей работе гораздо быстрее распространяется, и зачастую случается так, что кандидаты знают о вакансии еще до того, как мы им позвоним. Мы сохраняем максимум информации о людях, с которыми общались во время поиска, поэтому после окончания работы над проектом в нашей базе данных остается немало людей, которые могут сами стать кандидатами в будущем, либо смогут порекомендовать своих знакомых.
 
  Например, финалом нашей работы по Уфе (это две недели) явилось два новоиспеченных сотрудника компании-клиента и база примерно из 90 потенциальных кандидатов и рекомендателей. Теперь мы можем смело говорить, что знакомы с FMCG-рынком Башкирии: мы знаем, какие компании на нем представлены, в каких из них работают самые сильные и перспективные сотрудники, кроме того, мы помним, куда лучше всего подавать рекламу. Но главное – теперь у нас есть много знакомых и друзей в этом новом городе, которым мы сможем позвонить, когда вновь начнем там работать.
 
  Мы знаем – каждый новый город делает нас сильнее.
 
  Информацию по городам, в которых мы работали, можно посмотреть на нашей карте.
 


Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

 




Все новости   :   О компании   :   География   :   Наши клиенты   :   Мы рекомендуем   :   Работа у нас   :   Закрытые вакансии

Рекрутинговое агентство "Первое Лицо", г.Новосибирск