Главная       Контакты       Вакансии       Карта сайта       In English       Стажировки      
 

сегодня: 12 января 2011
О компании
Клиентам
Кандидатам
HR-юмор
HR-библиотека
Мы рекомендуем
Голосования
Вопрос-ответ


    поиск по сайту:
   

Голосование:

Готовы ли Вы рассмотреть предложение о работе на заводском предприятии / производстве после окончания ВУЗа?

Да, этот вариант предпочтителен для меня
Да, я рассматриваю этот вариант в числе прочих
Да, я готов рассмотреть этот вариант в случае, если не удастся найти другой работы
Нет, мне не интересны подобные предложения о работе

OK »     Результаты »


    Graduate Recruitment

Направление Graduate Recruitment в Компании «Первое лицо» активно развивается c 2006 года, хотя опыт проведения подобных кампаний был у нас и раньше.

Почему мы развиваем это направление в регионах и считаем его перспективным?

Рынок Graduate Recruitment в регионах практически не развит и ограничивается эпизодическими мероприятиями, проводимыми различными компаниями из Москвы. В то время как:

  • в регионах есть сильные ВУЗы и сильные выпускники, готовые активно работать и развиваться;
  • кандидаты из регионов зачастую не «избалованы» большим количеством предложений;
  • кандидаты мобильны.

Наша компания обладает серьезным опытом ведения дистанционных поисков, и это позволяет нам эффективно организовывать и контролировать различные мероприятия в регионах.

География нашей работы в области Graduate Recruitment уже включает в себя такие города как:

  • Волгоград
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Иркутск
  • Казань
  • Кемерово
  • Красноярск
  • Набережные Челны
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Петрозаводск
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Саратов
  • Тверь
  • Томск
  • Тюмень
  • Уфа
  • Челябинск

И мы готовы расширять нашу географию, используя уже полученный опыт в области дистанционного рекрутинга.

За время нашей работы в этом направлении мы уже реализовали несколько масштабных проектов совместно с нашими ключевыми клиентами British  American Tobacco и Mars.

Программы привлечения и работы с молодыми специалистами в каждой компании различаются по содержанию, поэтому мы создаем такую схему работы, которая бы учитывала потребности и специфику бизнеса каждого клиента.

В работе над проектами мы никогда не ограничиваемся только одним каналом привлечения кандидатов. Например: организовывая презентации в ВУЗах, мы всегда дополнительно ищем кандидатов рекрутинговыми методами, организуем привлечение с помощью СМИ, активно используем Интернет и контактируем с различными студенческими и молодежными организациями, а также с языковыми школами и организациями, работающими в области международного обмена. Все это позволяет по-максимуму охватить интересующую нас аудиторию.

Оказывая нашим клиентам комплексную услугу, мы не ограничиваемся только мероприятиями по привлечению кандидатов и готовы активно участвовать в процессе предварительного отбора, проводя мероприятия непосредственно на местах, что существенно сокращает расходы клиента.

После проведения всех мероприятий мы проводим опросы среди кандидатов, чтобы оценить эффективность своей работы и выявить наиболее действенные методы привлечения молодых специалистов, их потребности и интересы. Это помогает нам скорректировать наши действия при последующей работе.

Наша компания готова к работе в разных направлениях, опираясь, прежде всего, на потребности наших клиентов.

Мы открыты к вопросам и пожеланиям, ведь только грамотно построенная коммуникация может быть залогом успешного развития.







Все новости   :   О компании   :   География   :   Наши клиенты   :   Мы рекомендуем   :   Работа у нас   :   Закрытые вакансии

Рекрутинговое агентство "Первое Лицо", г.Новосибирск